Avant-propos : Le présent règlement a été crée le 15 Mars 2008 par le STAFF du CSDIS

Article I : Préambule
Ce règlement doit être appliqué par tous les CCPI et CCIS membre du CSDIS40, il doit être disponible dans les CCIS, lu et approuvé par les Chef de centre et lu par la totalité des membres.

Article II :Les Cyber Centre d'Incendie et de Secours (CCIS) et Cyber Centre de Première Intervention (CCPI)

Les CCIS et CCPI du CSDIS devront répondre à différents points essentiels pour le bon fonctionnement.

1. Tous les CCIS et CCPI membres devront être dirigés par un Chef de Centre ainsi que un a deux Adjoints choisis par ce dernier. Ils dirigeront ensemble le CCIS, l'adjoint étant sous les ordres du chef de centre.

2. Un responsable devra être élu par les membres pour s'assurer que les cybers pompiers ne sont pas irrespectueux. Si tel est le cas il devra en aviser le chef de centre le plus rapidement possible. Il servira d'intermédiaire entre le chef de centre et les membres.

3. Un même CCIS ou CCPI ne peut pas avoir plus de deux spécialités sauf accord du CSDIS.

4. Créer un compte pour le CSDIS intervenant notamment pour le déclenchement d'alerte, ou pour résolutions de problèmes au sein du CCIS ou CCPI


Article III : Publicité

Chaque CCIS et CCPI membres du CSDIS doivent répondre aux demandes suivantes :

1. Un emplacement spécial pour le règlement du CSDIS

2. Pas de publicité pour des CCIS ou CCPI hors du CSDIS ou partenariat avec le CSDIS

3. La publicité pour les CCIS membre du CSDIS ainsi que pour le CSDIS devront figurer sur la page d'accueil du forum sous forme de liens.



Article IV : Les sanctions

Les membres faisant des fautes grave s'exposent aux sanctions suivantes :

1. Si un problème avec un membre à lieu, le membre recevra un avertissement.

2. Si récidive ou si le problème est transmit a la direction du G, le membre recevra un deuxième avertissement.

3. Si un membre reçoit trois avertissements, il sera banni du CCIS d'une durée de 24h (un jour) pouvant allée à 120h (cinq jours).

4. Si le seuil de trois avertissements est dépassé le membre en question s'expose à un ban allant de trois mois à un an.

5. Si un membre utilise des insultes racistes, homophobe, sexiste, ...il s'expose à la sanction suivante, d'une réduction de grade décidée par le CSDIS et/ou d'un ban de trois ans ou permanent sur l'ensemble du CSDIS ainsi que des CCIS et CCPI membres.

6. Si les sanctions précédentes ne suffisent pas ou si un membre commet une faute encore plus grave une plainte pourra être déposée.

[i]N.B Lors de chaque sanction, le membre en question doit être avertis. De plus, il sera annoncé sur le forum de modération qui protège le CSDIS ainsi que tous les CCIS et CCPI membres.

Article V : Maîtres Du Jeu (MDJ), Cyber CODIS (CCODIS)

Voici différentes règles relative au MDJ

1. Chaque CCIS doit avoir un compte MDJ et d'un compte CCODIS

2. Au moins un membre par CCIS doit être MDJ et un doit être CCODIS (le même pouvant être MDJ et CCODIS)

3. Le Chef de centre et le MDJ devront trouver des scénarios pouvant êtres réalisés par les membres du CCIS ou CCPI, et le transmettre au CSDIS au cas ou il y aurait des renforts, et surtout pour le déclenchement de l'intervention choisi par le chef de centre et le MDJ.

4. Le MDJ sera neutre, il ne donnera aucun indice aux membres en intervention mais les avertira de la réussite ou non de leurs tâches.

5. Les feuilles de départ seront créées par le compte du DDSIS.


Article VI : Les Membres

Tout nouveau membre doit obligatoirement s'inscrire sur le site du CSDIS avant de recevoir son affectation



Article VII : Le CSDIS

Sur le forum du CSDIS sera présent :
1. une catégorie récapitulant tous le moyens de chaque CCIS et CCPI ainsi que leurs disponibilité.
2. la liste des membres du CSDIS, les véhicules en intervention et le lieu d'intervention.
4. une catégorie pour les renforts, où lors de demande de renfort le chef de centre (ou son adjoint) devra poster un message.
5. une catégorie avec le nombre d'intervention de chaque CCIS de référencée



Article VIII : L'évolution des grades

Le système des grades a été réalisé par soucis de réalisme ( 1sous officier pour 4hommes du rang) et aussi pour continuer à motiver le personnel

L'activité au sein de la caserne est récompensée par les points de compétences :
- au savoir que 1 post lors d'une intervention équivaut à un point de compétence
- il existe aussi les points d'activité, qui comptabilise les post dans la caserne
a savoir que un post dans la vie de la caserne équivaut à un point d'activité. De plus 5 point d'activité équivallent à 1 point de compétence

c'est grâce aux points de compétences qu'on évolue dans la hiérarchie mais pas seulement, l'expérience en intervention est également récompensée

voici l'échelle de la hiérarchie :

Stagiaire : 0 intervention + 0 points de compétences
Stagiaire->Sapeur : 1 intervention + 10 points de compétences
Sapeur-> 1ère classe : 4 interventions + 40 points de compétences
1ère classe-> Caporal : 6 interventions+formation+concours + 60 points de compétences
Caporal-> Caporal Chef : 8 interventions + 80 points de compétences
Caporal Chef-> Sergent : Concours+formation+accord du CSDIS + 120 points de compétences
Sergent-> Sergent Chef : 5 interventions en sergent + 50 points de compétences sous officier
Sergent Chef->Adjudant : 5 interventions en sergent chef + 100 points de compétences ssofficier
Adjudant-> Adjudant Chef : 5 interventions en adjudant + 150 points de compétences ss-officier
Adjudant Chef-> Major : Accord du CSDIS+ formations chef de groupe + 220points de compétences ss officier
Major-> Lieutenant :Accord du CSDIS + 120 points de compétences officier
Lieutenant-> Capitaine : Accord du CSDIS+formation chef de colonne + 250 points de compétences officier
Capitaine-> Commandant : Accord du CSDIS + 400 points de compétences officier
Commandant -> lieutenant colonel : accord de l'ensemble du groupement + 650 points de compétences officier
lieutenant colonel -> colonel : accord de l'ensemble du g + 1000 points officier

Grades Cyber Service de Santé et de Secours Médical :

Médecin, Vétérinaire, Pharmacien :
Capitaine : Concours d'entrée+qualifications requises(drh)
Capitaine-> Commandant : 10 interventions+accord du CSDIS
Commandant-> Ltn Colonel : 20 interventions+accord du CSDIS
Ltn Colonel-> Colonel : 30 interventions total+accord du CSDIS

Infirmier : Concours d'entrée+qualifications requises(drh)
Infirmier-> Infirmier Principal : 5 interventions
Infirmier Principal-> Infirmier Chef : 15 interventions total+accord du CSDIS

Non augmentation de grade :
Un membre qui fait l'intervention mais qui n'y participe pas (un ou deux message sans intérêt ou antijeu( je fit comme ....)) se verra rester au même grade ou son augmentation d'intervention ne se fera pas.

Diminution de grade :
-Langage SMS présent: moins une intervention.
-Faute:moins une intervention
-Faute grave ou de C/A:moins deux interventions

Article IX : Formations

1. Il est interdit de faire des formations au sein des CCIS sans l'accord du CSDIS
2. Toutes les formations seront demandées par le chef de centre a la direction du CSDIS et elles seront voté et/ou améliorées
3.Chaque formation se clôturera par un questionnaire pour valider ou non.
4. Chaque Formation ne sera assurée que sur un seul CCIS du CSDIS ou a l'école de formation basée au CSDIS par conséquent, les chef de centre devront impérativement indiquer sur le forum du CSDIS la date d'une formation au moins 2 semaines à l'avance pour que l'information se répercute.